一、總體情況
2020年，啟東市人力資源和社會保障局從加強領(lǐng)導(dǎo)、完善機構(gòu)、強化制度入手，著力構(gòu)建強有力的政府信息公開工作體系。以依法、全面、準(zhǔn)確、及時、便民為基本要求，涉及就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、群眾關(guān)切及需要社會廣泛知曉的人社信息，推行政務(wù)信息公開，切實加強對行政權(quán)力的監(jiān)督，保障人民群眾對人社系統(tǒng)工作的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，進(jìn)一步提高工作透明度。
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作分配。人社局領(lǐng)導(dǎo)對政府信息公開工作高度重視，明確政府信息公開工作職責(zé)，局辦公室為政府信息公開工作具體承辦部門，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)政府信息公開有關(guān)法律法規(guī)，貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，把政府信息公開工作分解到機關(guān)科室及事業(yè)單位，強化工作責(zé)任，形成上下聯(lián)動、橫向覆蓋、整體推進(jìn)的工作體系，將政府信息公開工作與日常工作融為一體，整體同步開展。
（二）規(guī)范制度建設(shè)，強化公開工作。一是人社局機關(guān)簡介、政策文件、人事信息、社會保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等重點領(lǐng)域信息，對照政府信息公開欄目內(nèi)容、公開時間，按照“公開是原則，不公開是例外”的要求，及時發(fā)布社會關(guān)注度高、事關(guān)群眾切身利益的信息，確保信息時效性。二是人社局職能范圍內(nèi)各項審批事項的辦事流程、申報材料、咨詢電話等信息均在江蘇政務(wù)服務(wù)網(wǎng)中可查找，有變動及時更新維護，便于群眾了解辦事程序。三是進(jìn)一步規(guī)范依申請公開流程及答復(fù)方式，拓寬依申請公開渠道，確保公開規(guī)范、有序、真實，保障群眾公開監(jiān)督權(quán)利。四是完善群眾投訴受理機制，規(guī)范人社12333熱線接聽及微信公眾號后臺信息答復(fù)工作，接受群眾咨詢，回答群眾提問，解決群眾訴求。
（三）信息及時公開，提高公開質(zhì)量。構(gòu)建多層次的信息發(fā)布渠道和載體，提高信息公開服務(wù)水平，以啟東市政府信息公開網(wǎng)站為核心，綜合利用“啟東人社”微信公眾號、電子顯示屏、新聞媒體等介質(zhì)，采用定向報送、廣泛發(fā)布相結(jié)合的形式實行政府信息公開,通過靈活多樣的公開形式加大人社政策的宣傳力度。2020年市政府門戶網(wǎng)站主動公開信息81條，工作機構(gòu)簡介類13條、政策文件12條、公示公告25條、規(guī)劃計劃3條、統(tǒng)計信息1條、部門預(yù)決算2條、重大民生信息17條（涵蓋社會保障3條、就業(yè)創(chuàng)業(yè)14條）、人事信息8條。微信公眾號上共推送291條相關(guān)政策及素材信息。
二、主動公開政府信息情況
第二十條第（一）項 |
||||
信息內(nèi)容 |
本年新制作數(shù)量 |
本年新公開數(shù)量 |
對外公開總數(shù)量 |
|
規(guī)章 |
0 |
0 |
0 |
|
規(guī)范性文件 |
4 |
4 |
16 |
|
第二十條第（五）項 |
||||
信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
|
行政許可 |
4 |
0 |
58 |
|
其他對外管理服務(wù)事項 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第（六）項 |
||||
信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
處理決定數(shù)量 |
|
行政處罰 |
29 |
+1 |
1 |
|
行政強制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十條第（八）項 |
||||
信息內(nèi)容 |
上一年項目數(shù)量 |
本年增/減 |
||
行政事業(yè)性收費 |
0 |
0 |
||
第二十條第（九）項 |
||||
信息內(nèi)容 |
采購項目數(shù)量 |
采購總金額 |
||
政府集中采購 |
2 |
102.1050萬元 |
||
三、收到和處理政府信息公開申請情況
（本列數(shù)據(jù)的勾稽關(guān)系為：第一項加第二項之和，等于第三項加第四項之和） |
申請人情況 |
||||||||
自然人 |
法人或其他組織 |
總計 |
|||||||
商業(yè) 企業(yè) |
科研 機構(gòu) |
社會公益組織 |
法律服務(wù)機構(gòu) |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公開申請數(shù)量 |
9 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
9 |
||
二、上年結(jié)轉(zhuǎn)政府信息公開申請數(shù)量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
三、本年度辦理結(jié)果 |
（一）予以公開 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
|
（二）部分公開（區(qū)分處理的，只計這一情形，不計其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
（三）不予公開 |
1.屬于國家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法規(guī)禁止公開 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
||
3.危及“三安全一穩(wěn)定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保護第三方合法權(quán)益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.屬于三類內(nèi)部事務(wù)信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.屬于四類過程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.屬于行政執(zhí)法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.屬于行政查詢事項 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（四）無法提供 |
1.本機關(guān)不掌握相關(guān)政府信息 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
2.沒有現(xiàn)成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.補正后申請內(nèi)容仍不明確 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（五）不予處理 |
1.信訪舉報投訴類申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公開出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.無正當(dāng)理由大量反復(fù)申請 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政機關(guān)確認(rèn)或重新出具已獲取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
（六）其他處理 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
||
（七）總計 |
11 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
11 |
||
四、結(jié)轉(zhuǎn)下年度繼續(xù)辦理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
四、政府信息公開行政復(fù)議、行政訴訟情況
行政復(fù)議 |
行政訴訟 |
|||||||||||||
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
未經(jīng)復(fù)議直接起訴 |
復(fù)議后起訴 |
||||||||
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
結(jié)果維持 |
結(jié)果糾正 |
其他結(jié)果 |
尚未審結(jié) |
總計 |
|||||
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要問題及改進(jìn)情況
2020年來人社局政府信息公開工作取得了一定成效，但對上級的要求和公眾的需求還有一定差距。一是政府信息公開工作長效機制有待完善。在原有公開工作基礎(chǔ)上，不斷總結(jié)經(jīng)驗，加大對政府信息公開制度的責(zé)任落實，做到深入、持續(xù)、高效地開展政府信息公開工作。二是信息公開時效性有待提高。規(guī)范、優(yōu)化主動公開流程，在擬文時按要求選擇公開屬性的類別后，及時同信息公開責(zé)任人主動對接，提高信息收集效率和信息發(fā)布時效性。
六、其他需要報告的事項
無。